Как сообщили в пресс-службе судов Югры, бывший заместитель директора бюджетного учреждения, осужденный в июле 2026 года за коррупционные преступления, подал в суд на своего работодателя с требованием заменить формулировку увольнения на «по собственному желанию». Но суд ему отказал.
«Судом установлено, что истец привлекал подчинённых к работе по договорам с собственной супругой в рабочее время и за счёт учреждения. Это стало поводом для служебной проверки и увольнения по п. 7.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (конфликт интересов). В июле 2026 года его также осудили за злоупотребление полномочиями и использование поддельных документов. Суд, исследовал материалы дела, пришел к выводу о том, что служебная проверка проведена без нарушений, у работодателя были все основания для расторжения договора», - пишут Суды Югры.
Приказ об увольнении по статье признан законным, а формулировка основания увольнения оставлена без изменений.
Ранее NV86 сообщал, что в Нижневартовске бывший заместитель директора Управления лесопаркового хозяйства заставлял своих сотрудников делать чужую работу и покупал липовые паспорта на саженцы
