В Ханты-Мансийском автономном округе (ХМАО) из-за кадрового дефицита компании начали активно привлекать подростков к работе. Согласно данным сервиса Head Hunter, в настоящее время в регионе открыто более 20 вакансий для соискателей в возрасте от 14 до 16 лет. Вакансии для подростков предлагаются в сферах, таких как курьерская служба, продвижение, продажи и упаковка.
Работодатели в целом становятся более открытыми к возможности нанимать подростков и часто приглашают их на собеседования. Данный тренд связан с общей нехваткой рабочих кадров, которую компании стремятся компенсировать, используя все доступные возможности. Это включает найм подростков на те позиции, где это законно и приемлемо.
Аналитический сервис также отмечает, что подростки до 18 лет регулярно обновляют базу резюме, проявляя наибольший интерес к вакансиям в летний период. Татьяна Нечаева, эксперт по трудовому праву и юрист Head Hunter, прокомментировала, что по российскому законодательству официальный трудовой договор может быть заключен с 14 лет. Однако, это должно осуществляться в свободное от учебы время и без вреда для учебного процесса. В этом случае требуется письменное согласие родителей или опекунов и разрешение муниципального органа опеки.
Больше 20 вакансий для подростков открыты в ХМАО из-за кадрового дефицита
Компании ХМАО нанимают подростков: решение проблемы кадрового дефицита или новый тренд на рынке труда?
