Такую же поддержку ранее получили ещё два учебных заведения высшего и среднего профессионального образования, с которыми предприятие реализует партнёрские проекты. Это филиал Тюменского индустриального университета и нефтяной техникум. Таким образом «Самотлорнефтегаз» вкладывается в профессиональные компетенции своих будущих работников.
— «Самотлорнефтегаз» — это один из крупнейших работодателей в Югре, поэтому мы стремимся к тому, чтобы ребята, которые оканчивают школу в округе, оставались здесь, имели возможность получить качественное образование, не выезжая за его пределы, — говорит Марина Максименко, начальник сектора молодёжной политики АО «Самотлорнефтегаз» НК «Роснефть». — Для этого непременно нужно создавать условия, соответствующие современным требованиям. Часть решения данной задачи в рамках корпоративной программы непрерывного обучения «Школа-вуз-предприятие» мы берём на себя. Все это позволяет заблаговременно вести подготовку квалифицированных кадров.
Современное лабораторное оборудование даёт возможность визуализировать технологические процессы. К примеру, специализированный программно-аппаратный комплекс предназначен для изучения гидравлического разрыва пласта (ГРП). Студенты учатся управлять оборудованием и агрегатами гидроразрыва, отрабатывать возможные ошибки и не допускать их на промысле.
— Конечно, когда в твоём распоряжении макеты и тренажёры современного оборудования, широко применяемого нефтедобывающими предприятиями, учиться намного интереснее и продуктивнее, поскольку теоретические знания уже подкрепляются практическими навыками, — говорит третьекурсник Никита Приходько. — Всё наглядно. Можно, как говорится, потрогать руками, отрабатывать разные схемы действий. Уверен, что всё это позволит нам повысить качество знаний.
Также в большом перечне приобретенного оборудования - первая в Югре программно-техническая платформа «Автоматизированное рабочее место «Энергодиспетчер» (АРМ). На этом тренажере будущие энергетики учатся оперативно менять схемы и режимы эксплуатации энергетических объектов.
Кроме того, благодаря поддержке нефтяников в университете появились новые учебно-лабораторные стенды. Они позволят тщательно изучать законы гидравлики, отработать навыки эксплуатации электроэнергетического оборудования.
При комплектовании лаборатории инженерно-технических специальностей преподаватели НВГУ тесно работали со специалистами «Самотлорнефтегаза». И, конечно же, ориентир был на самое новое и передовое технологическое оборудование, которое используется в отрасли, в том числе в первую очередь на Самотлоре.
— После комплектования заявки при поддержке « Самотлорнефтегаза» мы достаточно быстро оборудовали лабораторные базы, — рассказывает Геннадий Мальгин, проректор по образовательной деятельности НВГУ. —Если сравнивать наше оснащение с оборудованием вузов, скажем, центральной части страны, то мы выглядим очень презентабельно, в какой-то части даже опережаем их.
«Самотлорнефтегаз» делает ставку на высококвалифицированных специалистов. При этом активно участвует в их обучении на базе образовательных учреждений, с которыми реализует партнёрские программы. Так, ежегодно более 400 студентов из этих учебных заведений получают допуск на прохождение практики на производственных объектах Общества. Самым старательным и успешным предприятие выплачивает корпоративную стипендию. Об эффективности масштабной работы говорит ещё одна цифра: только в 2020 году 72 выпускника вышеназванных вузов и техникума трудоустроились на Самотлор.
