Согласно исследованиям, каждый третий сотрудник регулярно думает о смене работы, а иногда и вовсе о том, чтобы уйти в другую сферу деятельности. Это бывает связано как с невысокой заработной платой, так и с другими причинами: невозможностью карьерного роста, плохим отношением руководства и коллег, эмоциональным выгоранием. Но на первом месте, конечно, находится именно оплата: уровень зарплаты в Нижневартовске должен быть подходящим для закрытия всех потребностей.
Признаки того, что надо менять работу
Во-первых, это выгорание. Практика показывает, что когда человек не понимает, для чего работает и не видит смысла в своих обязанностях, он постепенно приходит к выводу о ненужности своей профессии в принципе. Не говоря уже о тех должностях, которые предполагают постоянный стресс – банковская сфера, торговые работники, администраторы, регистраторы и так далее. Во-вторых, отсутствие перспектив. Сотрудник трудится на одном месте много лет, но и должность, и зарплата остаются прежними. Это серьезное основание для поиска новой работы, особенно если человек сам понимает, что «пересидел» собственную должность. Например, оклад медсестры для недавней выпускницы колледжа может быть подходящим, а для опытного медика уже недостаточным. В-третьих, невозможность работы в коллективе. По мнению экспертов, если в команде нет доверия и сплоченности, а сотрудник постоянно ждет подвоха, то из такой компании надо уходить немедленно. Конечно, иногда имеет место простое несовпадение личных ценностей с корпоративной культурой, но такие вещи, как правило, заметны сразу. Если же человек работает давно, значит, дело не в культуре, а в конкретном коллективе.
Что делать, когда решение об уходе принято
Есть несколько важных моментов:
- изучить рынка труда и трезвая оценка собственных возможностей. Зачастую людям, которые много лет работали в одном формате, бывает сложно приспособиться к новым условиям;
- обновить резюме. Важно не писать ничего плохого о предыдущем месте работы;
- тщательно готовиться к собеседованиям;
- не уходить со скандалом. Расставаться с работодателем надо максимально спокойно и мирно, чтобы он написал хорошую характеристику и, по возможности, поспособствовал дальнейшему трудоустройству.
И самое главное, вакансии следует искать не только на сайтах, но и через знакомых. Порой именно такие предложения наиболее перспективные и подходящие.
