По словам Татьяны Жигулиной, необходимо собрать на одной площадке работодателей, представителей органов власти и самих соискателей с ограниченными возможностями здоровья, в том числе ветеранов СВО. Так как многие руководители компаний утратили фокус на исполнении законодательных норм о квотировании рабочих мест.
«В «Деловой России» действует специальный комитет — „Инклюзивный бизнес». В команду вошли две красивые и мужественные женщины Галина Туранина и Елена Рожкова — настоящие энтузиасты инклюзии. Также с нами Роман Пащенко: он работодатель, который полностью владеет темой трудоустройства инвалидов и обладает уникальными компетенциями. Фактически, эта троица и многие другие наши предприниматели уже проработали план работы комитета на ближайший год. По итогам планирования у нас родилась идея: в 2026 году организовать форум», - поделилась Татьяна Жигулина.
Согласно действующему законодательству, работодатели обязаны выделять одно рабочее место для сотрудника с инвалидностью на каждые 35 штатных единиц. За неисполнение этой нормы предусмотрены штрафные санкции. Для должностных лиц штраф составляет от 20 до 30 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей от 30 до 50 тысяч рублей, а для юридических лиц от 50 до 100 тысяч рублей. Несмотря на наличие ответственности, контроль пока не носит массового характера, однако ситуация может измениться.
Основная проблема заключается в том, что владельцы бизнеса часто не видят в особенных людях потенциальных сотрудников. При этом статистика говорит о росте числа граждан с инвалидностью в стране, многие из которых оказываются исключены из социальной жизни и лишены возможности работать.
«Чаще всего мы это воспринимаем как дополнительную нагрузку на свой бизнес и не относимся к таким людям как к «боевой единице», способной принести нам прибыль. А как выяснилось совершенно зря. Среди людей с инвалидностью можно найти по-настоящему подходящих к нашим вакансиям сотрудников», - подчеркнула руководитель Нижневартовского отделения «Деловой России» Юлия Даянова.
Вместе с обязанностью по квотированию государство предлагает меры материальной помощи для организации рабочих мест и компенсации расходов на содержание особенных сотрудников. Часто работодателям просто не хватает информации о том, как адаптировать вакансии и воспользоваться доступными льготами. В рамках форума «Инклюзивный бизнес. С миром на равных!» планируется провести обширную просветительскую работу и тренинги для бизнеса.
Участники мероприятия планируют обсудить не только юридические обязанности, но и социальный эффект от инклюзивного найма. Программа будет направлена на поиск точек соприкосновения между всеми сторонами процесса, чтобы трудоустройство стало выгодным и комфортным для каждого. Организаторы уверены, что каждый человек имеет право на труд и востребованность, а бизнес может получить надежного сотрудника при правильном подходе к организации рабочего процесса.
«Сейчас мы пока собираем материал - у нас впереди большая работа. Будет уникальная часть про истории успеха. Мы хотели бы, чтобы форум был познавательным, жизнеутверждающим, вдохновляющим и красивым. Он должен вдохновить и работодателей, и власть, и, в первую очередь, особенных людей», - подчеркнула Жигулина.
Деловая программа форума будет включать практические инструменты для бизнеса. Командную сессию для руководителей малого и среднего предпринимательства по подбору и адаптации сотрудников с инвалидностью в соответствии с нозологиями проведет бизнес-тренер, генеральный директор ООО «Мэсэдж» Ирина Гордиянова. Также в рамках мероприятия запланирована бизнес-игра, которая поможет работодателям лучше понять процессы интеграции и вовлечения сотрудников не только в работу, но и в общественную жизнь.
Организаторы хотят показать на практике, что ручные навыки могут стать источником дохода. Наставник, руководитель сети пекарен «Пан Марципан» Татьяна Ефименко научит лепке сибирских пельменей и раскрашиванию имбирных пряников. Руководитель творческой мастерской, автор знаменитого бренда «Ягоды Югры» Ирина Быкова планирует провести занятие по гончарному ремеслу для того, чтобы продемонстрировать, как творческие и ручные навыки могут быть превращены в полноценный бизнес или рабочее место.
Организаторы приглашают всех заинтересованных лиц к участию в работе форума. Команде проекта нужны новые идеи, мастера и партнеры для совместной работы.
