Важен ли возраст при трудоустройстве?

Многие люди даже и не стараются искать престижную и высокооплачиваемую работу, считая, что их возраст точно не подойдет работодателям. И в этом их большая ошибка. Сегодня трудоустроиться может практически каждый. Главное – вовсе не возраст, а само желание работать. Если оно есть, то ничего вас останавливать не должно. Всегда нужно стремиться к лучшему, а значит, и вы достойны высокой зарплаты и карьерного роста. В наше время работать могут даже пенсионеры. Поэтому отчаиваться, в любом случае, не стоит. Так почему же многие люди считают свой возраст критичным? 

Если говорить о молодой девушке, лет 20-25, то ее сомнения можно понять. Она думает, что в силу ее возраста, отсутствия опыта или даже высшего образования, работодатель откажет ей. Но ведь многие организации, наоборот, набирают молодых и энергичных сотрудников, чтобы в дальнейшем обучить их и направить в нужное русло. Как правило, молодые работники выполняют свою работу в два или три раза быстрее, они реже берут больничные и отгулы. 

Если же говорить о женщине, лет 40-45, то она подумает, что слишком стара для работы в крупной компании, что там набирают исключительно молодых. Но это тоже не соответствует действительности. Женщины этого возраста относятся к делу более ответственно и серьезно, чем молодые. Пусть они не так энергичны, зато всегда собраны и внимательны. Если же есть некий опыт работы в данной сфере, то это просто замечательно. Хотя учиться никогда не поздно! Многие компании предоставляют обучение, причем, бесплатно. 

Таким образом, можно сделать вывод о том, что возраст не так уж и важен при трудоустройстве. Хотя существуют некоторые отрасли жизнедеятельности, где это очень важно, но их не так много. К примеру, модельный бизнес. Поэтому не стоит раньше времени опускать руки. Нужно уверенно идти вперед, к своей цели!