Как правильно поставить себя перед боссом? 5 советов

Умело поставить себя на работе или службе не всегда удается. Некоторые работники, порой, испытывают панический страх или ужас перед начальством.

Подобные ощущения способны буквально парализовать сотрудников, а это, как выяснил "Труд", до добра не доводит.

Издание дает несколько рекомендаций относительно правильного позиционирования работником себя в диалоге с руководством компании/предприятия.

Не нужно игнорировать требования руководства, но и путать уважение и субординацию со страхом и беспрекословным подчинением тоже не стоит, подчеркивает издание.

Поэтому:

1. Вас не повысят, если вы боитесь своего босса – ведь, ваш страх не останется незамеченным.

Отметив подобострастное отношение к своей персоне, начальник в лучшем случае просто не будет видеть в вас профессионала, а в худшем — почувствует в вас жертву.

Такое поведение не понравится не только авторитарному начальнику, но даже и демократу: известно, что в тех компаниях, где соглашательство считается нормальной практикой, деградация всей структуры неизбежна.

Помните: повышают тех, кто имеет задатки лидера, а не труса.

2. Страх ведет к ошибкам и зачастую не позволяет вовремя задать важный вопрос.

А это может привести к очень серьезным негативным последствиям, как для вас, так и для всей компании в целом.

То же самое касается ваших мыслей и идей, которые остаются, увы, невысказанными. Боясь, что ваши предложения отвергнут, вы рискуете не только загубить интересную и новаторскую мысль, но и упустить шанс отличиться и добиться того, что вас так заботит, — расположения начальства.

3. Вас перестанут уважать – ваша чрезмерная боязливость может испортить отношения с коллегами.

Видя ваше подобострастие, сотрудники станут сторониться и пренебрегать вами.

4. Страх опасен для здоровья.

Если человек пребывает в хроническом стрессе, то его психические и эмоциональные силы уходят на борьбу с чрезмерной тревогой.

Рано или поздно все потаенные страхи станут реальностью.

5. Смело задавайте шефу вопросы, поскольку, избегая общения с руководством и опасаясь прослыть некомпетентным, вы рискуете совершить серьезную ошибку.

Лучше предотвратить проблему заранее, иначе можете вызвать то, чего вы так боитесь, — гнев начальника.