Гинеколог поможет при увольнении. А если вы мужчина?

Кругом увольнения. Караул! Люди в панике - что предпринять? Ответ прост: надо уметь устраиваться. Нет и вряд ли произойдут сокращения в Кремле, в Белом доме на Краснопресненской набережной, в Госдуме. Какие там сокращения? Как сообщила сегодня "Газета", дабы надежнее пережить кризис, а, может, лучше им воспользоваться для повышения собственного благосостояния депутаты Мосгордумы назначили себе премиальные в размере восьми "тринадцатых зарплат", что в пересчете на нормальные денежные понятия дает увесистую сумму в 800 тыс. руб. И это помимо ежемесячной зарплаты. Вот, где нужно работать, граждане! А не в СМИ или на промышленном предприятии.

Между тем, как уверяет в интервью "Известиям" глава кадрового интернет-портала SuperJob.Ru Алексей Захаров, кризиса на рынке труда в России нет - идет оптимизация количества сотрудников в некоторых компаниях, причем под сокращения попадают в основном офисные сотрудники и центральный аппарат компаний.

С другой стороны, по его данным, основная часть населения занята в реальном секторе и что-то производит руками. И таких сотрудников катастрофически не хватает: "Компании могут сокращать офисный персонал на 10-20%, но при этом у них часто остаются незакрытыми 30% вакансий в производственных подразделениях. Речь обо всех позициях снизу доверху производства".

Первыми пострадали инвестиционные банкиры и управленческий персонал. УК "Открытие" уволила 15% сотрудников, "Максвелл капитал" - 50%, "Антанта Пиоглобал" - 70%. О предстоящих увольнениях предупредили Банк Москвы, банки "Уралсиб" и "Хоум кредит энд финанс", инвесткомпании "Брокеркредитсервис", "Велес Капитал", "КИТ Финанс", "Тройка Диалог" и другие. Впрочем, сотня или тысяча уволенных на 12-миллионную Москву - это еще не безработица, приводит NEWSru.com подсчеты журналистов.

В отличие от банков, производственные компании предпочитают отправлять сотрудников в оплачиваемые отпуска на время сокращения производства - из-за боязни потерять ценных работников.

Слухи и реальные данные об увольнениях сподвигли тем временем рынок теневых услуг на продажу справок о беременности, пишет "Московский комсомолец". Изданию без труда удалось купить такую - на вымышленное имя и всего за тысячу рублей.

Однако справка оказалась "липовая", хотя на ней стояло три печати - прямоугольная, треугольная (поликлиничная) и круглая (врача). На прямоугольной значились адрес и телефон поликлиники.

Адрес оказался верным, а вот телефоны учреждения, как выяснилось, давно поменялись. По одному из них ответила служба вывоза мусора, а второй оказался несуществующим. Врач, который якобы выдавал справку, в поликлинике, обозначенной в документе, никогда не работал.

Так что надеяться обмануть работодателя такой липовой справкой вряд ли возможно, пишет "МК". По словам сотрудницы отдела кадров крупного предприятия, "конечно, на основании статьи 261 Трудового кодекса работодатель по своей инициативе не имеет права увольнять беременную сотрудницу. Однако в любом случае сотрудников предупреждают о грядущем увольнении за два месяца".

По информации "Независимой газеты", в рамках проводимой в Татарстане административной реформы количество муниципальных служащих в Казани сокращено на 700 человек.

Издание отмечает, что столица Татарстана, которая в мае 2008 года избрана главным городом Всемирной Универсиады 2013 года, сегодня вынуждена экономить буквально на всем. Финансовый кризис скорректировал планы мэрии по строительству широко разрекламированных городских проектов. Из-за нехватки средств приостановлено строительство Национальной библиотеки Татарстана, стадиона экстремальных видов спорта и нового зооботанического сада.

Первыми, кто ощутит на себе пересмотр кадровой политики в металлургических компаниях, станут управленцы среднего звена. Чтобы спасти производство от полной остановки, рабочие места будут сохраняться за счет высвобождения других штатных должностей и урезания зарплаты. По мнению экспертов, штат металлургических компаний до конца года сократится в среднем на 30%, а зарплаты оставшихся сотрудников упадут на 30-40%, пишет "Коммерсантъ".

Начинаются массовые сокращения сотрудников металлургических комбинатов. Только за последнюю неделю ряд крупных компаний Урала заявили о грядущих увольнениях. По данным службы занятости Челябинской области, это "Уфалейникель" (входит в Промышленно-металлургический холдинг), группа ЧТПЗ, Кыштымский медеэлектролитный завод (входит в Русскую медную компанию). По данным центра занятости населения Верхней Пышмы, ЗАО "Уралредмет" планирует уволить 400 рабочих (около 50%). Источник, близкий к Уральской горно-металлургической компании, сообщил, что на ее основных предприятиях планируется снижение на 20% управленческих расходов, в том числе и за счет сокращения численности управленческого персонала. Комбинат "Магнезит", по данным Горно-металлургического профсоюза России, до конца года планирует сократить около 600 сотрудников.

Уже сократился штат на Горьковском металлургическом заводе, начали отправлять в оплачиваемые отпуска работников на волгоградских предприятиях компании "Эстар", обсуждают перспективы сокращений на Самарском металлургическом заводе (принадлежит Alcoa). Глава ПГ МАИР Виктор Макушин не исключает, что в ноябре придется останавливать производство на Верхнесинячихинском метзаводе.

Ряд предприятий пока пошли на альтернативную меру, сократив продолжительность рабочей недели или даже рабочего дня. Так, для части сотрудников это уже сделали Магнитогорский меткомбинат, Челябинский меткомбинат (входит в группу "Мечел"), Челябинский электрометаллургический комбинат, Ашинский и Златоустовский метзаводы, Нижнетагильский меткомбинат и Западно-Сибирский меткомбинат (входит в Evraz Group). В Evraz Group пояснили, что пока на четырехдневную рабочую неделю переведен только административно-управленческий персонал. О возможном переходе уже в ноябре на четырехдневную рабочую неделю сообщили на Таганрогском метзаводе (входит в Трубную металлургическую компанию).

По данным КА "Анкор", сокращение персонала на меткомбинатах Челябинской области достигает 30% (20% - управленцы среднего звена, 5% - топ-менеджеры, 5% - производственный персонал). Аналитики считают, что сокращения не решат проблем металлургов. По их оценке, за счет сокращений персонала предприятия могут сэкономить максимум 3% себестоимости.

Газета "Труд" предлагает вниманию список профессий, которые в порядке убывания, по понятным причинам, окажутся невостребованными раньше других. Это:

1. специалисты по работе с документами заемщиков; 2. банковские специалисты по оформлению кредитов; 3. аналитики ценных бумаг; 4. специалисты по ПИФам; 5. специалисты по социальной ответственности; 6. брокеры по недвижимости; 7. менеджеры по развитию; 8. специалисты по обучению персонала; 9. специалисты по внутреннему пиару; 10. Журналисты печатных СМИ.

Газеты и журналы в последнее время чаще приносят убытки, чем наоборот, отмечает "Труд". При этом снижаются тиражи, как федеральных, так и местных изданий. Специалисты в сфере печатных СМИ будут востребованы не раньше чем через полгода после окончания кризиса.

Согласно опросу ВЦИОМ, проведенного 11-12 октября, 25% россиян сообщили, что среди их окружения за последние месяцы лишились работы несколько человек (два-три), причем у каждого десятого (10%) таких людей среди знакомых и близких много.