Европейскому рынку труда грозит депрессия, причем в прямом смысле этого слова: ученым удалось доказать, что каждый десятый житель Европы периодически пропускает работу из-за депрессивных состояний, при этом в среднем теряя работоспособность на срок в 36 рабочих дней.
В ходе исследования были опрошены более 7 тыс жителей европейских государств, и у 20% из них была диагностирована депрессия на разных стадиях развития.
Самый высокий процент депрессивных сотрудников наметился в Великобритании – 26%. Меньше всего депрессией страдают шумные итальянцы – в их рядах с депрессией борятся лишь 12% от общего числа опрошенных.
Среди страдающих от депрессии рабочими обязанностями более всего пренебрегали в Германии – здесь около 61% сотрудников брали отгул или отпуск из-за обострения заболевания. Далее следует Дания с 60% и Великобритания – с 58%. Реже всего депрессия являлась причиной увиливания от рабочих обязанностей в Турции: лишь 25% сотрудников оставляли свои рабочие места из-за заболевания.
Несмотря на частые отсутствия на рабочем месте, более четверти опрошенных заявили, что не рассказали своему работодателю о возникшей проблеме, несмотря на то, что треть из них была уверена, что таким образом они рискуют своим рабочим местом, тем более в сложившейся неблагоприятной экономической ситуации.
Когнитивные симптомы депрессии – проблемы с концентрацией внимания, забывчивость, нерешительность – имеют разрушительное влияние на продуктивность сотрудника. Однако, как показало исследование, эти очевидные симптомы не распознавались самими пострадавшими как признаки серьезного заболевания. Когда участников эксперимента попросили перечислить известные им симптомы депрессии, лишь 33% назвали забывчивость, 44% - нерешительность, а 57% - проблему с концентрацией внимания. При этом около 90% опрошенных назвали главным признаком наличия у человека депрессии плохое настроение или грусть.
Эпидемия депрессии сотрудников европейских компаний дорого обойдется Евросоюзу: из-за снижения продуктивности, отсутствия сотрудников на рабочих местах или бесполезного присутствия на оных (сотрудник присутствует на рабочем месте, получает зарплату, но пользы от него – никакой) в 2010 году экономика ЕС уже потеряла около 118 млрд долларов.
