6 мая 2019

Каждому возрасту - своя профессия

Каждому возрасту - своя профессия

Рынок труда можно сравнить с большим организмом, живой функционирующей системой, которая подвержена влияниям времени. Появляются новые модные профессии, некоторые специальности исчезают, другие развиваются циклически: переживают периоды расцвета и забвения. Новые или обособившиеся функциональные обязанности приводят к рождению новых профессий, а устаревающие и невостребованные специальности постепенно отмирают. 

Как показало исследование, проведенное исследовательским центром портала SuperJob.ru, осваивать новые профессии в первую очередь спешат молодые. Неудивительно, что больше всего молодёжи можно наблюдать среди представителей относительно новых для России специальностей, пришедших к нам вместе с рыночной экономикой. Изучение базы резюме, показало, что наибольшее число соискателей в возрасте до 30 лет приходится на профессии менеджеров по туризму, рекламе и связям с общественностью, инженеров-экологов и event-менеджеров. Доля специалистов 1980-90-ых годов рождения в общей совокупности соискателей этих должностей составляет более 80%.

Не страшит молодых людей и девушек и андеррайтинг (оценка финансовых рисков страховых компаний). В этих специальностях россияне до 30 лет представлены в количестве более 70%.

Интернет-бизнес и компьютерные технологии – это также преимущественно территория молодых. База резюме системных администраторов, программистов РНР и Java, веб-дизайнеров, инженеров технической поддержки и менеджеров интернет-проектов более чем на 70% состоит из анкет соискателей моложе 30 лет.

Однако кроме дани моде на распределение профессий по возрастам влияет и много других факторов. В частности, физические качества, зависящие от количества лет. Например, по словам аналитиков кадрового центра «ЮНИТИ» для должности event-менеджера требуется большая активность, коммуникабельность, скорость мышления и выполнения задач, поэтому неудивительно, что большей части специалистов в этой области до 30 лет. 

Кроме того, играет роль и профессиональная подготовка. Например, в специальностях офис-менеджер или торговый представитель специальная подготовка не требуется, поэтому на них часто устраиваются студенты или выпускники, т.е. люди в возрасте до 30 лет. А для персонального водителя требуется большой стаж вождения, поэтому большинство таких специалистов пришлось на возраст старше 40, поясняют Bigness.ru эксперты «ЮНИТИ». 

Не остались в стороне и социальные отношения. Как поясняет Bigness.ru руководитель исследовательского центра портала SuperJob.ru Наталья Голованова, молодым людям, не обременённым узами брака и воспитанием детей, проще добиться успеха в профессиях, предполагающих большое число разъездов, командировок и ненормированный рабочий день. В силу этих причин 77% претендентов на такую должность, как, например, торговый представитель, моложе 30 лет.

Вместе с тем радует, что все-таки не все юноши и девушки ринулась в торговлю и менеджмент. Как говорит Н. Голованова, на сегодняшний день среди архитекторов и инженеров-проектировщиков преобладает молодёжь (67% и 78% соответственно), хотя в этой сфере достаточно и специалистов со стажем. «”Нашествию” на рынок труда выпускников строительных факультетов вузов способствует развитие строительной отрасли, индустрии дизайна и ремонта помещений, а главное, перспектива хороших заработков», - поясняет эксперт. Правда, есть опасения, что кризис внесет свои коррективы на строительный рынок труда.

Однако, как отмечает эксперт, печальным фактором остается то, что рабочие специальности представлены в основном 40-50-летними работниками, тогда как среди экономистов и корпоративных юристов доля специалистов моложе 30 лет составляет более 76%.

«В сложившейся ситуации в первую очередь виновата наша система образования. «Перекос» в российской системе образования привёл к переизбытку экономистов, юристов и нехватке представителей рабочих специальностей. Особую обеспокоенность вызывают инженерные специальности. За последние годы они утратили престиж среди молодых людей. Например, электронщики в основном представлены специалистами старше 40 лет», - отмечает Н. Голованова.

«В технических институтах часть специальностей совсем не инженерные, в то время, как разваливаются технологии, и некому передавать опыт старших поколений. Если так пойдет и дальше в стране начнется коллапс», - продолжает наша собеседница.

Вместе с тем она отмечает, что правительство все же обеспокоилось этой проблемой и начинает предпринимать какие-то косвенные меры, например, развивают нанотехнологии, ужесточают требования на экзаменах к «гуманитариям», и снижают проходной бал к «технарям».

«Конечно, легко рассуждать, что может сделать правительство, но трудно быть самим правительством. Поэтому я не берусь делать какие-то громкие заявления. Единственно могу посоветовать, в качестве дополнительной поддержки поднимать моральный престиж. Последние несколько лет мы видим, как повышают престиж наших милиционеров сериалами типа “Улицы разбитых фонарей”. Если мы будет показывать сериалы про героев, которые строят ракеты и новые станки, молодежь, воспитываясь такими вещами, пойдет именно в это русло, а не в менеджмент и торговлю», - говорит она.

Подводя черты под всем вышесказанным, директор по маркетингу кадрового агентства «Вентра» Галина Дмитриева отмечает, что если человек мобилен, динамичен и оперативен, то он, независимо от возраста, может работать во всех сферах и легко и уверенно строить свою карьеру. Все зависит от желания учиться, работать, основывать.

«Что бы помочь молодежи определиться, компании набирают молодежь на стажировку, а во многих кадровых компаниях есть такая услуга, как временный персонал, когда студенты отправляются в крупные компании на время, допустим, в качестве ассистента. И студент, узнав на практике, с чем ему предстоит работать, понимает, что ему ближе», - говорит специалист в интервью Bigness.ru. 


OriginalTM

Другие статьи раздела «Карьера»

15 мая 2019

Для тех, кто хочет работать в Америке

Если вы еще учитесь, но работа в США – это то, о чем вы мечтаете, то самый простой способ этого добиться – устроиться на временную или сезонную работу. Устроившись на такую работу, можно не только прилично заработать, но и попутешествовать.

21 апреля 2019

Идеальная работа… Утопия или реальность?

Идеальная работа. Кто об этом хоть что-то слышал? Бывает ли такое? И вообще, это от слова «идея» или «идеал»? Идеальная работа… Утопия или реальность?..

10 апреля 2019

Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями (инвалидов)

Часть москвичей, в силу разных причин, не всегда может найти место приложения своим силам. В первую очередь это касается слабо защищенных категорий москвичей - инвалидов. Здесь им на помощь готовы прийти Центры занятости административных округов Москвы, было бы желание ...

31 марта 2019

Главный вопрос любого собеседования

Мечта многих менеджеров по персоналу и рекрутеров – собеседование, состоящее из одного вопроса!

23 марта 2019

Кризис соискателей среднего возраста

Так сложилось, что работа на фабриках и заводах сменилась работой в офисах, станки переоборудовали в столы с персональными компьютерами. И в 18.00 «по звонку» толпы уже не рабочих, а офисного «планктона» стекаются к метро. Если раньше сотрудник мог рассчитывать на выход...

14 марта 2019

Внешний вид влияет на зарплату?

Думаете, нет? Ошибаетесь. Особенно там, где в описании вакансии сказано, что зарплата по результатам собеседования. Если вы будете выглядеть стильно, дорого, со вкусом, то директор просто не отважится предложить вам ту маленькую сумму, на которую отважился бы при другом...

26 февраля 2019

Внимание: демотивация!

Постоянно "гореть" на работе способны только единицы. Как вовремя заметить признаки потери интереса к работе и чем мотивировать демотивированного сотрудника - основной вопрос, технология поиска ответа на который должна оттачиваться менеджерами ежедневно.

17 февраля 2019

Что означает понятие «деловой стиль»?

Одежда способствует успеху, поднимает статус, формирует имидж профессионала! Деловой стиль неизбежен! Известного модельера Пьера Кардена как-то спросили, что значит «быть хорошо одетым». Он ответил так: «Хорошо одетым можно назвать человека, который считается с собой и ...

4 февраля 2019

Первое впечатление создаете не Вы, а Ваше резюме

Первый этап в поиске любой работы, это, конечно же, написание резюме. Грамотно составленное резюме – это первый этап отбора, ведь первое впечатление на работодателя создаете не Вы сами, а Ваше резюме.

27 января 2019

9 ошибок в поведении, мешающих построить карьеру

Иногда в продвижении по карьерной лестнице нам мешает не неадекватность и необъективность руководства, а наши собственные ошибки, которые мы допускаем изо дня в день. Мы не осознаем, что, разговаривая при коллегах по телефону, можно сболтнуть лишнего, а зарыдав при всех...

14 января 2019

Моббинг: межличностные конфликты, конфликты в организации

Нападки и притеснения со стороны коллег по работе известны давно, а само это явление получило название моббинг. Этим словом обозначается ситуация, в которой сотрудники фирмы на своем рабочем месте подвергаются нападкам со стороны коллег и руководства.

1 января 2019

Как найти сотрудника в офис

Есть принципиальное отличие между задачами: «найти сотрудника» и «найти хорошего сотрудника». Не все сотрудники работают одинаково.

18 декабря 2018

Встречают по одежде: дресс-код для собеседования

Не секрет, что любой товар, даже самого высшего качества, может оказаться недооцененным или просто отвергнутым потенциальным покупателем из-за несоответствующей внешней упаковки. Аналогичная ситуация складывается и для соискателя, который должен правильно презентовать с...

4 декабря 2018

Без сна и отдыха, или на нескольких работах одновременно

Наверняка, у многих из вас есть знакомые, которые работают сразу на двух, а то и на трех работах. Возможно, и сами вы в их числе. Кто-то просто так сильно любит свою работу, что старается проводить на ней максимум времени. Таких людей называют трудоголиками. Но это чаще...

25 ноября 2018

Какими должны быть фотографии для резюме?

Сначала расскажем, какими они быть не должны: «летние» фотографии в майках, топах; фотографии, больше подходящие для сайта знакомств, в вызывающих позах, с призывным взглядом; фотографии на документы («с уголком»).

15 ноября 2018

Интерес к работе за рубежом растет

Еще пару лет назад специалисты наблюдали постепенный, но уверенный спад интереса со стороны наших соотечественников к работе за рубежом. Это и неудивительно. Экономическая ситуация в стране постепенно налаживалась, средний доход населения рос.

4 ноября 2018

Внешность - огромный плюс карьериста

Почему одного человека без мало-мальски значимого опыта работы принимают на перспективную должность, а претендента, у которого за плечами многочисленные ученые степени и внушительный послужной список — нет? Всегда ли только опыт и профнавыки играют значимую роль?

24 октября 2018

Гастарбайтеры и кризис

Не секрет, что работа за рубежом является для многих наших сограждан главным источником средств к существованию – как для них самих, так и для их семей. Проще всего найти работу за рубежом в сфере неквалифицированного труда. Украинцы работают дворниками, разнорабочими, ...

15 октября 2018

Что означает понятие «деловой стиль»?

Одежда способствует успеху, поднимает статус, формирует имидж профессионала! Деловой стиль неизбежен! Известного модельера Пьера Кардена как-то спросили, что значит «быть хорошо одетым». Он ответил так: «Хорошо одетым можно назвать человека, который считается с собой и ...