•  
  • Работа
  • Статьи
  • Первое впечатление создаете не Вы, а Ваше резюме

4 февраля 2019

Первое впечатление создаете не Вы, а Ваше резюме

Первое впечатление создаете не Вы, а Ваше резюме
Первый этап в поиске любой работы, это, конечно же, написание резюме. Грамотно составленное резюме – это первый этап отбора, ведь первое впечатление на работодателя создаете не Вы сами, а Ваше резюме. Успех при поиске работы напрямую зависит от того, насколько будет правильно составлено резюме. Единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз. У Вас есть порядка 30 секунд для того, чтобы произвести впечатление на работодателя. Помните, что удачное резюме может стать поводом для личной встречи с работодателем или его представителем, а тем самым увеличить шанс дальнейшего сотрудничества. Ваша цель - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично. 

При написании резюме, не забывайте, что резюме – это не сочинение, а официальный документ, посредством которого вы сообщаете информацию о себе потенциальному работодателю. Следуйте принципу избирательности, информация должна быть краткой, четкой и структурированной. Обычно резюме состоит из 4-5 разделов: ваши персональные данные, позиция, на которую вы рассчитываете, образование, опыт работы. По объему резюме должно быть не больше страницы, так мало кто из работодателей будет тратить свое драгоценное время на тщательное рассмотрение хотя бы 2-3 страниц информации о совершенно незнакомом ему человеке. 

Начните написание своего резюме с так называемой “шапки”, то есть ваших данных: фамилии и имени, телефона, адреса электронной почты. Далее напишите должность, на которую вы рассчитываете. Резюме должно быть продуманным. Его содержание должно полностью соответствовать направлению той должности, на которую вы претендуете. Если вы можете занимать разные должности, лучше отправлять несколько резюме. Некоторые вместо должности пишут "хотел бы получить интересную работу, которая бы соответствовала моему образованию и опыту работы и могла бы принести пользу вашей компании для ее дальнейшего успешного развития". Такого рода формулировка вызывает недоумение у работодателя и не находит поддержки. 

В разделе образование нужно написать аббревиатуру вашего вуза, годы учебы, можно кратко перечислить свои достижения, например то, что вы возглавляли студенческий совет или, например, то, что вы занимались какой-либо научной работой, особенно если специфика этой работы связана с должностью, на которую вы претендуете. 

В разделе опыт работы нужно указать места вашей работы начиная с последнего и обязанности, которые вы исполняли. Не надо включать в Ваше резюме: 

Всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 5-10 лет. 

Важно, чтобы в резюме учитывались будущая работа и должность. Так, если, например, вы претендуете на должность специалиста по тестированию или документированию программного обеспечения, не стоит делать акцент на том, что вы - программист высокого класса, даже если вы им и являетесь. Ведь Вашу квалификацию могут счесть слишком высокой для этой работы (overqualified) и отказать, понимая, что вы не сможете качественно выполнять работу, ведущую к дисквалификации. Да и какому менеджеру (особенно если он тоже бывший программист) захочется иметь в подчинении специалиста более высокой квалификации, чем он сам?.. 

Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. В тексте должны бросаться в глаза ваши ключевые способности, достижения, опыт. 

В конце резюме обязательно укажите Ваши профессиональные навыки и умения, которые необходимы Вам для будущей работы. Знание языков, компьютерные навыки, опыт руководства людьми и прочее. 

В целом резюме должно быть энергичным. Пользуйтесь краткими фразами и не увлекайтесь длинными словосочетаниями. Употребляя при необходимости специфические технические термины, позаботьтесь, чтобы они были понятны неспециалистам. 

Резюме должно быть безупречным. По окончанию написания, представьте себя работодателем, прочитайте резюме и задайте себе вопрос, хотите ли Вы встретиться с этим человеком?

OriginalTM

Другие статьи раздела «Карьера»

27 января 2019

9 ошибок в поведении, мешающих построить карьеру

Иногда в продвижении по карьерной лестнице нам мешает не неадекватность и необъективность руководства, а наши собственные ошибки, которые мы допускаем изо дня в день. Мы не осознаем, что, разговаривая при коллегах по телефону, можно сболтнуть лишнего, а зарыдав при всех...

14 января 2019

Моббинг: межличностные конфликты, конфликты в организации

Нападки и притеснения со стороны коллег по работе известны давно, а само это явление получило название моббинг. Этим словом обозначается ситуация, в которой сотрудники фирмы на своем рабочем месте подвергаются нападкам со стороны коллег и руководства.

1 января 2019

Как найти сотрудника в офис

Есть принципиальное отличие между задачами: «найти сотрудника» и «найти хорошего сотрудника». Не все сотрудники работают одинаково.

18 декабря 2018

Встречают по одежде: дресс-код для собеседования

Не секрет, что любой товар, даже самого высшего качества, может оказаться недооцененным или просто отвергнутым потенциальным покупателем из-за несоответствующей внешней упаковки. Аналогичная ситуация складывается и для соискателя, который должен правильно презентовать с...

4 декабря 2018

Без сна и отдыха, или на нескольких работах одновременно

Наверняка, у многих из вас есть знакомые, которые работают сразу на двух, а то и на трех работах. Возможно, и сами вы в их числе. Кто-то просто так сильно любит свою работу, что старается проводить на ней максимум времени. Таких людей называют трудоголиками. Но это чаще...

25 ноября 2018

Какими должны быть фотографии для резюме?

Сначала расскажем, какими они быть не должны: «летние» фотографии в майках, топах; фотографии, больше подходящие для сайта знакомств, в вызывающих позах, с призывным взглядом; фотографии на документы («с уголком»).

15 ноября 2018

Интерес к работе за рубежом растет

Еще пару лет назад специалисты наблюдали постепенный, но уверенный спад интереса со стороны наших соотечественников к работе за рубежом. Это и неудивительно. Экономическая ситуация в стране постепенно налаживалась, средний доход населения рос.

4 ноября 2018

Внешность - огромный плюс карьериста

Почему одного человека без мало-мальски значимого опыта работы принимают на перспективную должность, а претендента, у которого за плечами многочисленные ученые степени и внушительный послужной список — нет? Всегда ли только опыт и профнавыки играют значимую роль?

24 октября 2018

Гастарбайтеры и кризис

Не секрет, что работа за рубежом является для многих наших сограждан главным источником средств к существованию – как для них самих, так и для их семей. Проще всего найти работу за рубежом в сфере неквалифицированного труда. Украинцы работают дворниками, разнорабочими, ...

15 октября 2018

Что означает понятие «деловой стиль»?

Одежда способствует успеху, поднимает статус, формирует имидж профессионала! Деловой стиль неизбежен! Известного модельера Пьера Кардена как-то спросили, что значит «быть хорошо одетым». Он ответил так: «Хорошо одетым можно назвать человека, который считается с собой и ...

2 октября 2018

Как найти хорошую работу?

Процесс подбора работы, соответствующей склонностям характера, личным пожеланиям человека, кропотлив. Часто люди соглашаются на работу, которая не подходит по ряду причин: ненормированный график, неподходящая специализация, агрессивный коллектив, низкая заработная плата...

24 сентября 2018

Где работать молодежи?

Проблема трудоустройства молодежи в нашей стране стоит довольно остро. Но мало просто говорить об этой проблеме, ее нужно как-то решать.

15 сентября 2018

Cамые бесперспективные профессии

Согласно прогнозу Минтруда средний рост числа рабочих мест в США для всех видов профессий к 2014 году составит 13%, поэтому Forbes внес в список непреспективных те из них, где прогнозируется малый или отрицательный рост.


4 сентября 2018

Знания: как компании трансформировать знания в успех

Организации, которые считают, что они обладают всем необходимым знанием и нашли истину в бизнесе, в конце концов ликвидируются, потому что они не ведут работу со знаниями. В обучающейся организации обучение становится частью работы, а новые идеи — частью культуры.

24 августа 2018

Главные принципы выбора профессии

Если верить статистике, 87% европейской молодежи главным выбором в жизни считает именно определение своей будущей профессии. Что ж, с ними – молодыми и амбициозными – можно в чем-то согласиться.

12 августа 2018

Интерес к работе за рубежом растет

Еще пару лет назад специалисты наблюдали постепенный, но уверенный спад интереса со стороны наших соотечественников к работе за рубежом.

29 июля 2018

7 способов повысить лояльность собственных сотрудников

«Маркетинг - это привлечение и удержание клиентов. Точка». Так считает Игорь Манн, один из популярнейших маркетологов в нашей стране. Перефразируем: «Внутренний маркетинг - это привлечение и удержание сотрудников».

23 июля 2018

Вакансии без опыта работы

Что подразумевают под собой объявления со словами «без опыта», «вакансии без опыта работы»? Чего стоит ждать соискателю, который откликнулся на вакансии с таким маркером?

14 июля 2018

Как искать новое место, не уволившись со старого?

Увольняться "в никуда" оправдано только в том случае, если на работе созданы условия, невыносимые для вашего здоровья или душевного равновесия. В остальных случаях с заявлением об увольнении лучше повременить.