•  
  • Работа
  • Статьи
  • Встречают по одежде: дресс-код для собеседования

18 декабря 2018

Встречают по одежде: дресс-код для собеседования

Встречают по одежде: дресс-код для собеседования
Не секрет, что любой товар, даже самого высшего качества, может оказаться недооцененным или просто отвергнутым потенциальным покупателем из-за несоответствующей внешней упаковки. Аналогичная ситуация складывается и для соискателя, который должен правильно презентовать себя работодателю на собеседовании. Соответственно, верный выбор одежды кандидата может сыграть ключевую роль в создании общего впечатления. Вот несколько советов от Ирины Сохиной, президента Международной ассоциации специалистов по имиджу IASI, лауреата премии имиджа "Стандарты успеха".

Одежду нужно выбирать в соответствии с тем, какого именно сотрудника ожидает увидеть работодатель. 

Если руководитель ждет просто опрятного сотрудника среднего звена, не стоит надевать торжественный костюм или сверкающую бижутерию. И напротив – если в воображении работодатель «рисует» для себя образ респектабельного менеджера, скромный повседневный стиль будет явно не уместен. Прежде чем продумать свой ансамбль, попробуйте исследовать ситуацию в компании, в которую планируете трудоустроиться. Посмотрите, как выглядят сотрудники этой организации на фото на сайте. В зависимости от специфики компании, в которой вы хотите получить работу, и ее уровня, могут быть разные варианты одежды и ее стиля.

Проще всего этого эффекта «скромно, но что-то в этом есть», можно достичь с помощью определенного приема: 

Весь образ строится на спокойной гамме, качественных, но простых силуэтах. По принципу минимализма. Но при этом, должна присутствовать одна яркая деталь. Именно эта деталь подчеркнет особенность образа и характер личности. Например, брошь на лацкане женского делового пиджака, которую использовали в единственном числе. Для мужчины яркой деталью может быть галстук. Т.е. он не обязательно будет ярко-оранжевый или малиновый. Просто галстук будет выделяться на однотонном фоне. Например: костюм темно-серый, рубашка – светло-серая в тонкую полоску, галстук – кофе с молоком с приглушенными серыми полосками.

Всегда беспроигрышно смотрится на собеседовании деловой стиль в одежде. Чем более спокойно, продуманно, со вкусом, тем лучше.

Если интервьюер женщина, а соискатель – мужчина, важную роль играет первое впечатление, произвести которое можно за 10 секунд знакомства. Поэтому к тщательно подготовленному внешнему образу необходимо «добавить» харизмы – мягко открыто, но деликатно улыбаться, двигаться достаточно энергично и плавно одновременно.

Затем женщина начнет анализировать детали. Маникюр (насколько аккуратные руки), аксессуары (все ли гармонично, дорогая ли ручка, надеты ли запонки). Однако запонки, хоть и вернулись в моду, вещь особенная и капризная. Не в каждой ситуации и обстановке они уместны. 

Для женщин-соискателей на собеседовании важна скромность. Лучше надеть простой и качественный костюм (брюки, или юбка ниже колена на 5 см), чем джинсы и открытый топ. Лучше надеть нить жемчуга, чем модные яркие аксессуары. Конечно, это правило не работает в том случае, если вы претендуете на должность арт-директора, модели, консультанта в модном бутике. Тогда модные акценты очень важны.

Еще одна важная деталь: любые аксессуары, напоминающие рептилий, имеющие окрас под леопарда и т.д. создают агрессивное впечатление. Их лучше избегать.

По внешнему виду кандидата интервьюер определяет, на какую зарплату тот может претендовать. Ваш внешний вид должен соответствовать уровню дохода, который вы планируете иметь. 

Конечно, важно выглядеть так, чтобы чувствовать себя уверенно и непринужденно. Для разных людей это будет разная одежда. Кто-то не может чувствовать себя уверенно в юбке, кто-то не любит галстуки. Это тоже надо учесть и найти тот компромисс, который выгодно подчеркнет преимущества кандидата без ущерба для его чувства уверенности в себе.

Элементы, которые визуально создают впечатление «зажатости» в образе: 

1. Черный цвет
2. В некоторых случаях – белый цвет (особенно, если белый делает лицо красным)
3. Водолазки, шарфы, косынки, украшения (все, что скрывает или «душит» шею)
4. Громоздкая обувь, в которой неудобно передвигаться
5. Крупные пуговицы и элементы декора (делают образ более тяжелым)
6. Широкие пояса
7. Массивные сумки

Табу для собеседования:

1. Спортивный костюм, если вы не претендуете на должность тренера
2. Короткая юбка
3. Декольте и просто глубокие вырезы
4. Колготки в сетку
5. Слишком яркая одежда
6. Слишком сильный аромат
7. Яркий макияж
8. Быть небритым
9. Неопрятность и не ухоженность
10. Полупрозрачные ткани для одежды
11. Светлые носки к темному костюму
12. Не зависимо от жары на улице, ваша одежда не должна выглядеть так, будто вы собрались на пляж, а по дороге забежали на собеседование

И, конечно, важно помнить об уместности, уверенности в себе, индивидуальности и умеренности.

OriginalTM

Другие статьи раздела «Карьера»

14 января 2019

Моббинг: межличностные конфликты, конфликты в организации

Нападки и притеснения со стороны коллег по работе известны давно, а само это явление получило название моббинг. Этим словом обозначается ситуация, в которой сотрудники фирмы на своем рабочем месте подвергаются нападкам со стороны коллег и руководства.

1 января 2019

Как найти сотрудника в офис

Есть принципиальное отличие между задачами: «найти сотрудника» и «найти хорошего сотрудника». Не все сотрудники работают одинаково.

4 декабря 2018

Без сна и отдыха, или на нескольких работах одновременно

Наверняка, у многих из вас есть знакомые, которые работают сразу на двух, а то и на трех работах. Возможно, и сами вы в их числе. Кто-то просто так сильно любит свою работу, что старается проводить на ней максимум времени. Таких людей называют трудоголиками. Но это чаще...

25 ноября 2018

Какими должны быть фотографии для резюме?

Сначала расскажем, какими они быть не должны: «летние» фотографии в майках, топах; фотографии, больше подходящие для сайта знакомств, в вызывающих позах, с призывным взглядом; фотографии на документы («с уголком»).

15 ноября 2018

Интерес к работе за рубежом растет

Еще пару лет назад специалисты наблюдали постепенный, но уверенный спад интереса со стороны наших соотечественников к работе за рубежом. Это и неудивительно. Экономическая ситуация в стране постепенно налаживалась, средний доход населения рос.

4 ноября 2018

Внешность - огромный плюс карьериста

Почему одного человека без мало-мальски значимого опыта работы принимают на перспективную должность, а претендента, у которого за плечами многочисленные ученые степени и внушительный послужной список — нет? Всегда ли только опыт и профнавыки играют значимую роль?

24 октября 2018

Гастарбайтеры и кризис

Не секрет, что работа за рубежом является для многих наших сограждан главным источником средств к существованию – как для них самих, так и для их семей. Проще всего найти работу за рубежом в сфере неквалифицированного труда. Украинцы работают дворниками, разнорабочими, ...

15 октября 2018

Что означает понятие «деловой стиль»?

Одежда способствует успеху, поднимает статус, формирует имидж профессионала! Деловой стиль неизбежен! Известного модельера Пьера Кардена как-то спросили, что значит «быть хорошо одетым». Он ответил так: «Хорошо одетым можно назвать человека, который считается с собой и ...

2 октября 2018

Как найти хорошую работу?

Процесс подбора работы, соответствующей склонностям характера, личным пожеланиям человека, кропотлив. Часто люди соглашаются на работу, которая не подходит по ряду причин: ненормированный график, неподходящая специализация, агрессивный коллектив, низкая заработная плата...

24 сентября 2018

Где работать молодежи?

Проблема трудоустройства молодежи в нашей стране стоит довольно остро. Но мало просто говорить об этой проблеме, ее нужно как-то решать.

15 сентября 2018

Cамые бесперспективные профессии

Согласно прогнозу Минтруда средний рост числа рабочих мест в США для всех видов профессий к 2014 году составит 13%, поэтому Forbes внес в список непреспективных те из них, где прогнозируется малый или отрицательный рост.


4 сентября 2018

Знания: как компании трансформировать знания в успех

Организации, которые считают, что они обладают всем необходимым знанием и нашли истину в бизнесе, в конце концов ликвидируются, потому что они не ведут работу со знаниями. В обучающейся организации обучение становится частью работы, а новые идеи — частью культуры.

24 августа 2018

Главные принципы выбора профессии

Если верить статистике, 87% европейской молодежи главным выбором в жизни считает именно определение своей будущей профессии. Что ж, с ними – молодыми и амбициозными – можно в чем-то согласиться.

12 августа 2018

Интерес к работе за рубежом растет

Еще пару лет назад специалисты наблюдали постепенный, но уверенный спад интереса со стороны наших соотечественников к работе за рубежом.

29 июля 2018

7 способов повысить лояльность собственных сотрудников

«Маркетинг - это привлечение и удержание клиентов. Точка». Так считает Игорь Манн, один из популярнейших маркетологов в нашей стране. Перефразируем: «Внутренний маркетинг - это привлечение и удержание сотрудников».

23 июля 2018

Вакансии без опыта работы

Что подразумевают под собой объявления со словами «без опыта», «вакансии без опыта работы»? Чего стоит ждать соискателю, который откликнулся на вакансии с таким маркером?

14 июля 2018

Как искать новое место, не уволившись со старого?

Увольняться "в никуда" оправдано только в том случае, если на работе созданы условия, невыносимые для вашего здоровья или душевного равновесия. В остальных случаях с заявлением об увольнении лучше повременить.

2 июля 2018

13 главных законов эффективного управления временем

Для начала неплохо было бы понять, что же именно такое управление временем? Если не вдаваться в детали и выразить формулу на «могучем» языке, то получиться словосочетание «продуктивное времяпровождение» иначе говоря, делу время потехе час. Но менталитет славян таков, чт...

23 июня 2018

Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями (инвалидов)

Часть москвичей, в силу разных причин, не всегда может найти место приложения своим силам. В первую очередь это касается слабо защищенных категорий москвичей - инвалидов. Здесь им на помощь готовы прийти Центры занятости административных округов Москвы, было бы желание ...