15 ноября 2018

Интерес к работе за рубежом растет

Интерес к работе за рубежом растет
Еще пару лет назад специалисты наблюдали постепенный, но уверенный спад интереса со стороны наших соотечественников к работе за рубежом. Это и неудивительно. Экономическая ситуация в стране постепенно налаживалась, средний доход населения рос. Зачем в этой ситуации сниматься с насиженного места и ехать не очень понятно, куда и зачем? Тем более что денег это принесло бы столько же или даже меньше. К тому же – ехать в чужую страну, с непонятной и чужой культурой, с языковым барьером и непонятными перспективами? Да, желающих становилось все меньше. Конечно, всегда находились люди, для которых сама подобная поездка была интересной, а работа была скорее возможностью обеспечить себе досуг, но в целом волшебное словосочетание «работа за границей» перестала иметь такое притягательное значение, как в 90-х. 

Однако сегодня ситуация в корне изменилась, и не только у нас. Множество специалистов, потеряв из-за кризиса работу, с надеждой смотрят в сторону европейских работодателей, но, к сожалению, зря. От кризиса пострадали не только мы, на то он и мировой кризис. Работодатели таких развитых и успешных стран, как Германия, Франция не горят сегодня желанием принимать на работу иностранцев, хватает желающих работать и среди соотечественников. 

Сделать карьеру за рубежом всегда было достаточно сложно. Другая страна, другие культурные реалии, другие подходы в бизнесе и требования к сотрудникам – все это становилось серьезным препятствием на пути построения успешной карьеры. Удавалось это в большинстве своем только сотрудникам крупных иностранных компаний, которых переводили для работы на время в офис в другой стране. И даже в этой ситуации рассчитывать на стопроцентный успех можно не всегда. Многие успешные в наших реалиях лидеры, приступая к работе за границей, применяют те же самые методы управления, которые были успешны в нашей стране, и ошибочно. В подобной ситуации есть нешуточная угроза поплатиться собственной карьерой.

На сегодняшний день хорошие шансы попасть на работу за рубеж есть, как уже долгое время, у IT специалистов разных направлений, а также у успешных ученых и инженеров. Также востребованы, например, врачи, но им зачастую предлагается возможность поехать на работу в менее развитые страны, так что, возникает вопрос, будет ли людям такой вариант выгоден в принципе.

OriginalTM

Другие статьи раздела «Карьера»

4 февраля 2019

Первое впечатление создаете не Вы, а Ваше резюме

Первый этап в поиске любой работы, это, конечно же, написание резюме. Грамотно составленное резюме – это первый этап отбора, ведь первое впечатление на работодателя создаете не Вы сами, а Ваше резюме.

27 января 2019

9 ошибок в поведении, мешающих построить карьеру

Иногда в продвижении по карьерной лестнице нам мешает не неадекватность и необъективность руководства, а наши собственные ошибки, которые мы допускаем изо дня в день. Мы не осознаем, что, разговаривая при коллегах по телефону, можно сболтнуть лишнего, а зарыдав при всех...

14 января 2019

Моббинг: межличностные конфликты, конфликты в организации

Нападки и притеснения со стороны коллег по работе известны давно, а само это явление получило название моббинг. Этим словом обозначается ситуация, в которой сотрудники фирмы на своем рабочем месте подвергаются нападкам со стороны коллег и руководства.

1 января 2019

Как найти сотрудника в офис

Есть принципиальное отличие между задачами: «найти сотрудника» и «найти хорошего сотрудника». Не все сотрудники работают одинаково.

18 декабря 2018

Встречают по одежде: дресс-код для собеседования

Не секрет, что любой товар, даже самого высшего качества, может оказаться недооцененным или просто отвергнутым потенциальным покупателем из-за несоответствующей внешней упаковки. Аналогичная ситуация складывается и для соискателя, который должен правильно презентовать с...

4 декабря 2018

Без сна и отдыха, или на нескольких работах одновременно

Наверняка, у многих из вас есть знакомые, которые работают сразу на двух, а то и на трех работах. Возможно, и сами вы в их числе. Кто-то просто так сильно любит свою работу, что старается проводить на ней максимум времени. Таких людей называют трудоголиками. Но это чаще...

25 ноября 2018

Какими должны быть фотографии для резюме?

Сначала расскажем, какими они быть не должны: «летние» фотографии в майках, топах; фотографии, больше подходящие для сайта знакомств, в вызывающих позах, с призывным взглядом; фотографии на документы («с уголком»).

4 ноября 2018

Внешность - огромный плюс карьериста

Почему одного человека без мало-мальски значимого опыта работы принимают на перспективную должность, а претендента, у которого за плечами многочисленные ученые степени и внушительный послужной список — нет? Всегда ли только опыт и профнавыки играют значимую роль?

24 октября 2018

Гастарбайтеры и кризис

Не секрет, что работа за рубежом является для многих наших сограждан главным источником средств к существованию – как для них самих, так и для их семей. Проще всего найти работу за рубежом в сфере неквалифицированного труда. Украинцы работают дворниками, разнорабочими, ...

15 октября 2018

Что означает понятие «деловой стиль»?

Одежда способствует успеху, поднимает статус, формирует имидж профессионала! Деловой стиль неизбежен! Известного модельера Пьера Кардена как-то спросили, что значит «быть хорошо одетым». Он ответил так: «Хорошо одетым можно назвать человека, который считается с собой и ...

2 октября 2018

Как найти хорошую работу?

Процесс подбора работы, соответствующей склонностям характера, личным пожеланиям человека, кропотлив. Часто люди соглашаются на работу, которая не подходит по ряду причин: ненормированный график, неподходящая специализация, агрессивный коллектив, низкая заработная плата...

24 сентября 2018

Где работать молодежи?

Проблема трудоустройства молодежи в нашей стране стоит довольно остро. Но мало просто говорить об этой проблеме, ее нужно как-то решать.

15 сентября 2018

Cамые бесперспективные профессии

Согласно прогнозу Минтруда средний рост числа рабочих мест в США для всех видов профессий к 2014 году составит 13%, поэтому Forbes внес в список непреспективных те из них, где прогнозируется малый или отрицательный рост.


4 сентября 2018

Знания: как компании трансформировать знания в успех

Организации, которые считают, что они обладают всем необходимым знанием и нашли истину в бизнесе, в конце концов ликвидируются, потому что они не ведут работу со знаниями. В обучающейся организации обучение становится частью работы, а новые идеи — частью культуры.

24 августа 2018

Главные принципы выбора профессии

Если верить статистике, 87% европейской молодежи главным выбором в жизни считает именно определение своей будущей профессии. Что ж, с ними – молодыми и амбициозными – можно в чем-то согласиться.

12 августа 2018

Интерес к работе за рубежом растет

Еще пару лет назад специалисты наблюдали постепенный, но уверенный спад интереса со стороны наших соотечественников к работе за рубежом.

29 июля 2018

7 способов повысить лояльность собственных сотрудников

«Маркетинг - это привлечение и удержание клиентов. Точка». Так считает Игорь Манн, один из популярнейших маркетологов в нашей стране. Перефразируем: «Внутренний маркетинг - это привлечение и удержание сотрудников».

23 июля 2018

Вакансии без опыта работы

Что подразумевают под собой объявления со словами «без опыта», «вакансии без опыта работы»? Чего стоит ждать соискателю, который откликнулся на вакансии с таким маркером?

14 июля 2018

Как искать новое место, не уволившись со старого?

Увольняться "в никуда" оправдано только в том случае, если на работе созданы условия, невыносимые для вашего здоровья или душевного равновесия. В остальных случаях с заявлением об увольнении лучше повременить.