Работа из дома: важно быть неконфликтным

Вследствие широчайшего внедрения в мире современных технологий обработки информации и средств связи работа из дома, вне офиса, давно стала весьма распространенным явлением.

Причем многие работники стремятся именно к подобной организации труда.

Однако у работы из дома имеется своя темная сторона, установили американские исследователи.

Все дело в том, объясняет группа ученых во главе с профессором Тимом Гольденом из нью-йоркского политехнического института Rensselaer, что те работники, кто выполняют свои производственные функции дома и одновременно стремятся избегать домашних конфликтов и споров, обнаруживают, что чем больше времени они проводят, работая из дома, тем острее разгораются домашние ссоры.    

Другими словами, замечает онлайновое издание лондонской Daily Mail, желание работать из дома может обернуться более изматывающим и разочаровывающим в сравнении с занятостью в офисе, столь нелюбимом многими.

Свои выводы нью-йоркские исследователи основывают на опросе и изучении поведения более 300 сотрудников одной крупной компьютерной компании.

Это исследование включало обе категории – тех работников, кто постоянно трудится в офисе, и тех, кто работает частично или целиком расходует отпущенное на выполнение служебных задач время из дома.

Опрошенных сотрудников компании попросили измерить и оценить уровни свойственных им домашних конфликтов и баланс между работой и бытом.

Выяснилось, что каждые четверо из пятерых опрошенных объявили о том, что испытывают стресс в связи с невозможностью достичь идеального сочетания между работой и повседневным бытом.

Причем работа в домашних условиях только усугубляла эту проблему.

Получается, что чем чаще вступали в противоречие рабочие функции и потребности семьи, тем выше наблюдался уровень нервного истощения у работников.

Особенно страдали от утомления и истощения те сотрудники компьютерной компании, кто долгие часы работал из дома, в то время как дела с домашними обстояли у них, увы, неблагополучно, то есть они ссорились.

В целом, как замечают авторы исследования, хотя удаленная работа подразумевает цель  снизить, или вообще устранить проблемы, связанные с долгим отсутствием работника вне семьи, порой возможность для человека побыть вне домашнего очага позволяет ему как бы "перезарядить свои батарейки" – восстановиться.

В то же самое время, как выяснили ученые, и это крайне важно, те офисные работники, для кого поиск баланса между работой и семейным бытом не несет стрессовых ощущений, выигрывают от удаленной работы из собственного дома и, тем самым, повышают качество жизни, снижая при этом уровень морально-психологического истощения.

Подпишитесь на рассылку

и станьте одним из первых, кто будет в курсе главных новостей Нижневартовска