Так уж получилось, что нередко само слово «финансист» вызывает у одних в памяти картины из одноименного романа классика американской литературы Теодора Драйзера, а у других — блеск золотых монет, любовно сложенных в столбики прижимистым дядюшкой Скруджем. На деле же работники финансовой сферы зачастую не только не являются владельцами собственных многомиллионных состояний, но даже не работают с наличными, занимаясь инвестиционной деятельностью, финансированием тех или иных проектов, кредитованием.
И большая ошибка подгонять образ современного специалиста, трудящегося в финансовом секторе, под лекало типажа, сформированного многочисленными старыми кинолентами: очки с толстыми стеклами, синие нарукавники и карандаш, заправленный за ухо. Впрочем, не стоит ждать от представителей этой профессии и приверженности к скандальным бабочкам в горошек или же богемным шейным платкам. В среде финансистов принято выдерживать бизнес-стиль в одежде. Строгость, элегантность, четкость линий — черты, позволяющие создать в глазах окружающих солидный образ профессионала, достойного доверия. Поэтому не стоит удивляться вниманию, которое рекрутеры уделяют внешнему виду соискателей, претендующих на те или иные позиции в финансовой сфере.
Что же касается личных качеств и навыков кандидата, в этой области приветствуется наличие:
- ответственности;
- целеустремленности;
- развитых организаторских навыков;
- умения аргументировать свою позицию;
- способности работать с большими объемами информации, аналитических способностей.
Ценится также знание
- законодательной (правой) системы государства, в которой принимаются инвестиционные решения;
- финансовых инструментов, рынка ценных бумаг;
- владение английским языком с возможностью свободной устной и письменной коммуникации.
И, конечно, в число важных профессиональных качеств «виновников» сегодняшнего праздника входит стрессоустойчивость, что объясняется и возложенной на их плечи финансовой ответственностью, и присутствием в их деловой жизни большого количества рабочих ситуаций, связанных с высокими рисками, особенно в тех случаях, когда на них лежит ответственность пусть и не за принятие прямых инвестиционных решений, но за выработку определенных мер, способствующих выгодным инвестициям.
Еще одним непростым моментом служит очень большая загруженность таких специалистов. В большинстве случаев им приходится трудиться в напряженном рабочем ритме и постоянных стрессовых ситуациях, мгновенно реагировать на происходящие изменения и принимать взвешенные решения, которые могут очень серьезно повлиять на движение денежных потоков компании.
Умение считать деньги всегда в цене
Но все трудности и минусы профессии компенсируются, как правило, достойной заработной платой. Так, анализируя динамику развития рынка труда, президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец отметил, что в будущем «самыми высокооплачиваемыми будут те, кто считает деньги, как и сегодня».
Кроме того, специалисты финансовой сферы — в числе счастливчиков, которым в меньшей степени грозит безработица: острый дефицит квалифицированных кадров ощущается сегодня во многих секторах российской экономики. Банки и инвестиционные компании — в числе тех, кто особенно страдает от кадрового голода. С одной стороны, финансовый сектор слишком быстро растет, с другой — существующие в России системы подготовки соответствующих кадров отстают. Проблема усугубляется еще и тем, что бурный рост происходит, прежде всего, за счет расширения филиальной сети в регионах, где и квалифицированных кадров, и вузов меньше.
Какие же специалисты особенно дефицитны в компаниях финансового сектора? Судя по ситуации на рынке труда, практически все. Профессионалы нужны везде: и в рознице, и в инвестбанкинге, и в корпоративном бизнесе.
